Voici les huit thèmes des formations que je propose. Les contenus sont personnalisés à chaque fois en fonction des contextes et des situations à travers des réunions de préparation. J’accorde aussi beaucoup d’importance au suivi pour favoriser la mise en œuvre des compétences dans le quotidien.

• Leader de soi, Leader des autres : habiter son rôle d’encadrant
• Leader animateur de son équipe
• Leader formateur et coach : développer les talents et compétences de votre équipe
• Leader régulateur : savoir réguler les tensions
• Manager un projet en équipe transversale
• Savoir mener des entretiens de qualité
• Savoir conduire un changement sereinement
• Savoir être impertinent constructif et créer un dialogue fertile